Formazione in aggiornamento:
SMARTWORKING E TELELAVORO –

Rischi e opportunità delle nuove modalità di lavoro

OBIETTIVI

1. SMARTWORKING E TELELAVORO
   Telelavoro e Smart Working possono essere considerate entrambe pratiche di remote working. Ma con alcune sostanziali differenze, in gran parte legate all’idea di flessibilità e autonomia lavorativa.
   Mentre il Telelavoro si definisce semplicemente come una prestazione lavorativa svolta al di fuori del contesto aziendale, lo Smart Working fa riferimento ad una filosofia manageriale che introduce una nuova concezione del tempo e dello spazio di lavoro, che può eventualmente includere il lavoro da remoto.
2. ZOOM FATIGUE
   Sono molte le persone che stanno avendo esperienze simili, tanto che è stato coniato un termine per descriverle: “Zoom fatigue”, letteralmente “affaticamento da Zoom”, ma si applica anche alle videochiamate fatte con Google Hangouts, Skype, FaceTime, o una qualsiasi altra interfaccia simile.

Il corso annuale è rivolto a plurifigure.

DURATA: 3 ORE

CALENDARIO:

24 Febbraio 2023 con orario 17.00 – 20.00 (3 ore)

SEDE

Videoconferenza tramite piattaforma GOOGLE MEET

CERTIFICAZIONE FINALE

Attestato di frequenza rilasciato a ciascun partecipante idoneo purchè abbia frequentato entro il 90 % del monte ore complessivo e purchè abbia superato la verifica finale.